自考人力资源管理专科科目考什么？

近期，有很多想要报考自考人力资源专业的小伙伴，都在向致学教育小编咨询：自考人力资源管理专科科目，为此，明德小编特为各位考生归纳资料了自考人力资源管理考试科目，下面我们一起来看看。

以下自考人力资源管理考试科目，仅供大家参考，因省份不同、主考院校不同，其考试科目也是会有所变化，其具体的考试科目，以当地的自考官网公布为准。

一、自考人力资源管理专科科目有：

毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、大学语文、人力资源管理（一）、经济法概论财经类（财经类）、劳动就业概论，社会保障概论、国民经济统计概论、劳动经济学、思想道德修养与法律基础、高等数学（一）、政治经济学（财经类）、计算机应用基础、管理心理学、工资管理、企业管理概论等。

二、自考人力资源管理本科科目

自考人力资源管理本科科目，分必考科目、选考科目和加考科目：

1、必考科目：劳动社会学、现代人员测评、马克思主义基本原理概论、现代公司管理、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、人力资源统计学、社会保障学、现代企业人力资源管理概论、组织行为学等；

2、选考科目：宏观劳动力配置、劳动争议处理概论、英语（二）、国际劳务合作和海外就业等；

3、加考科目：工资管理、劳动经济学、人口与劳动资源、劳动力市场学、劳动法等。

注：如你为在自考人力资源管理本科时，为跨专业报考（跨专业报考：如你专科专业为会计，但你自考本科报考的人力资源管理，这就是跨专业报考），需要考加考科目；如你专科专业为人力资源管理专业或为相近专业，则不用考生加考科目。

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