人力资源管理(应用型)专业自考本科课程内容介绍

人力资源管理(应用型)(本科)

专业代码：Y120206

人力资源管理(Human Resources Management)专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本...

报考条件

凡专科及专科以上的中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族、宗教信仰、财产状况和已受教育程度的限制,均可报考。

报考对象

各学科门类的国民教育系列专科及以上学历的毕业生均可直接报考。

主考院校

电子科技大学
 西南交通大学
 西华师范大学
 成都信息工程大学
 四川旅游学院
 四川大学
 四川文理学院

课程设置

人力资源管理（专升本）专业课程设置与学分

专业层次：专升本专业代码：Y120206

主考学校：四川大学

增补的主考学校：电子科技大学成都信息工程大学西华师范大学四川文理学院四川大学锦城学院四川旅游学院西南交通大学

序号	课码	课程名称	学分	备注
1	00015	英语（二）	14
2	00054	管理学原理	6
3	00182	公共关系学	4
4	06088	管理思想史	9
5	06089	劳动关系与劳动法	6
6	06090	人员素质测评理论与方法	6
7	06093	人力资源开发与管理	6
8	03708	中国近现代史纲要	2
9	00041	基础会计学	5
10	00051	管理系统中计算机应用	4
11	00889	经济学（二）	5
12	06091	薪酬管理	6
13	06092	工作分析	4
14	00034	社会学概论	6	免考英语（二）考生加考课程
15	00277	行政管理学	6	免考英语（二）考生加考课程
16	00000	毕业考核（或论文\综合实践\实验\实习等）	10
合计		85学分以上

注：根据川招考委[2015]79号文件，经济学（课码00800，5学分）调整为经济学(二)（课码00889，5学分）。

就业方向

可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。