四川大学人力资源管理专业自考本科课程内容介绍

人力资源管理(本科)

专业代码：B120206

人力资源管理(Human Resources Management)专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本...

报考条件

凡专科及专科以上的中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族、宗教信仰、财产状况和已受教育程度的限制,均可报考。

报考对象

各学科门类的国民教育系列专科及以上学历的毕业生均可直接报考。

主考院校

四川大学

课程设置

人力资源管理专业考试计划简表 专业代码：B120206 学历层次：专升本主考学校：四川大学

课程类别		序号	课码	课程名称	学分	备注
必考课	公共基础课	1	00015	英语（二）	14
		2	00051	管理系统中计算机应用	4
		3	03708	中国近现代史纲要	2
	专业核心课	4	00054	管理学原理	6
		5	06088	管理思想史	9
		6	06089	劳动关系与劳动法	6
		7	06090	人员素质测评理论与方法	6
		8	06091	薪酬管理	6
		9	06092	工作分析	4
		10	06093	人力资源开发与管理	6
选考课	专业选考课	11	00034	社会学概论	6	选考课程不少于9学分。 ②不考英语（二）的考生再选考三门不低于14学分的课程。
		12	00041	基础会计学	5
		13	00182	公共关系学	4
		14	00277	行政管理学	6
		15	00889	经济学（二）	5
		16	00000	毕业考核	10
合计				82学分以上

　　注：根据川招考委[2015]79号文件，经济学（课码00800，5学分）调整为经济学(二)（课码00889，5学分）。

就业方向

可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。